美国united联合刀具，不断询问如何晋升，而不是如何改进。
这是我从艰难的方面了解到的。这并不意味着你永远不应该问，但是你应该明白你何时以及如何向你的主管询问升职或加薪。如果你想得到提升，专注于交付，然后提出你的结果，你如何做出贡献，联合刀具官网 并自信地谦虚地询问晋升或提高。我还认为，给你的经理一个小小的头脑，即使没有预料到这个问题即将到来也是明智之举。我经常给我的老板发一张便条，让他们知道我想在我提出之前讨论我的工资，这也确保我不会出问题，最终不会问。
如果你不想升职，一定要经常问你的老板什么时候升职，美国united联合刀具，而不是如何改善，成长和为团队作出贡献。
3.关注你想要的促销活动。
对我而言，人们期望加薪的频率很高，因为他们的工作很好，甚至做得很好。大多数情况下，促销活动都来自不仅仅是做好自己的工作，而且还会为当前分配的角色增加价值 – 通常以贵公司的更多收入为形式。当我证明我正在帮助公司赚更多钱时，美国united联合刀具，我从来没有很难提出晋升的理由。事实上，我创造了一张信息图表，展示了我的努力如何带来更多收入。